Erfolgreiche Mitarbeitersuche & Gewinnung

Wir machen Sie als Arbeitgeber sichtbar, begehrenswert – und überzeugend.

Mitarbeitersuche mit Strategie – gewinnen Sie die Menschen, die Ihr Unternehmen voranbringen

Der Fachkräftemangel betrifft fast alle Branchen – doch während manche Unternehmen mit leeren Händen dastehen, ziehen andere die besten Talente an. Der Unterschied? Eine klare Arbeitgebermarke, gezielte Kommunikation und ein starker digitaler Auftritt.

Genau hier setzen wir an: Als Agentur für Marketing und Webdesign entwickeln wir für Sie einen Arbeitgeberauftritt, der passende Bewerber anspricht, Ihr Team stärkt – und Ihre Sichtbarkeit im Arbeitsmarkt nachhaltig erhöht.

Unsere Kund:innen berichten von:

Erfolgreiche Mitarbeiterbindung mit FloKatie Media

Unsere Leistung: Erfolgreiche Mitarbeitersuche & Mitarbeitergewinnung

Wir sind Ihr Partner für nachhaltige Kundengewinnung und digitale Markenentwicklung.
Ob Relaunch, Neuausrichtung oder Markteintritt:
Wir entwickeln eine klare Strategie und setzen sie technisch und gestalterisch effizient um.

 

Arbeitgebermarke mit Persönlichkeit

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Unternehmenswerte, Kultur und Vorteile klar herauszuarbeiten – und in eine attraktive Arbeitgebermarke zu übersetzen.
So wissen potenzielle Mitarbeitende sofort, warum sie gerade bei Ihnen richtig sind.

1.

Karriereseite
mit Conversion-Fokus

Ihre Website ist oft der erste Kontaktpunkt für Bewerber:innen. Wir gestalten moderne, mobil optimierte Karriereseiten, die nicht nur informieren, sondern aktiv zur Bewerbung motivieren – mit klaren Strukturen, authentischen Einblicken und durchdachten Bewerbungsprozessen.

2.

Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung

Wir entwickeln interne Kommunikationsmaßnahmen und visuelle Konzepte, die zeigen: Bei Ihnen zählt der Mensch. Das steigert nicht nur die Zufriedenheit im Team, sondern macht Sie auch nach außen als mitarbeiterfreundliches Unternehmen sichtbar.

3.

Recruiting-Kampagnen auf den richtigen Kanälen

Ob Social Media, Google oder lokale Sichtbarkeit – wir bringen Ihre Jobangebote genau dorthin, wo sich Ihre Zielgruppe bewegt. Mit gezieltem Targeting, passendem Wording und starker Gestaltung.

3.

Jetzt Fachkräfte anziehen statt hinterherlaufen.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Auftritt als Arbeitgeber modernisieren – und dafür sorgen, dass sich genau die Menschen bei Ihnen bewerben, die Sie weiterbringen.

So läuft die Zusammenarbeit ab -
4 einfache Schritte

Lernen Sie uns in einem persönlichen Gespräch kennen.

Termin anfragen

Buchen Sie einen Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch - ganz einfach über unsere Webseite.

1.

Erstgespräch

Zu Ihrem gebuchten Termin sprechen wir telefonisch über Ihr Anliegen und schauen gemeinsam, ob wir Sie dabei unterstützen können.

2.

Beratungsgespräch

Wir gehen genauer auf Ihre Situation und mögliche Vorgehensweisen ein und beraten Sie mit Hinblick auf individuelle Lösungen.

3.

Zusammenarbeit

Im Anschluss an unsere Gespräche entscheiden Sie sich für unsere Zusammenarbeit und wir starten gemeinsam in die Umsetzung.

4.

Noch Fragen?

Wir haben die häufigsten Fragen hier für Sie zusammengestellt und stehen Ihnen jederzeit gerne für weitere Fragen persönlich zur Verfügung.
Werfen Sie auch gerne einen Blick auf unsere Referenzen und überzeugen Sie sich selbst.
Warum sollte ich in meine Arbeitgebermarke investieren?

Eine starke Arbeitgebermarke sorgt dafür, dass sich qualifizierte Bewerber:innen bewusst für Ihr Unternehmen entscheiden. Sie schafft Vertrauen, hebt Sie von der Konkurrenz ab und macht sichtbar, wofür Sie als Arbeitgeber stehen. Eine klare Positionierung spart Zeit und Kosten im Recruiting – und sorgt für Bewerbungen, die wirklich zu Ihnen passen.

Können auch kleinere Unternehmen oder Handwerksbetriebe von dem Angebot profitieren?

Absolut. Gerade kleinere und mittlere Unternehmen haben häufig starke Werte, flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima – kommunizieren das aber zu wenig. Wir helfen Ihnen, diese Stärken sichtbar zu machen, ohne großen Personalaufwand – authentisch, praxisnah und mit messbarem Effekt.

Muss ich bereits eine Website oder ein Logo haben?

Nein. Wir arbeiten sowohl mit bestehenden Markenauftritten als auch mit Kunden, die ganz neu starten oder einen Relaunch planen. Wenn Sie bereits ein Logo oder eine Website haben, prüfen wir gemeinsam, ob und wie diese weiterentwickelt oder optimiert werden können.

Können Sie meine bestehende Website überarbeiten?

Ja! Falls Ihre Website veraltet, langsam oder nicht mehr zeitgemäß ist, modernisieren wir sie und bringen sie auf den neuesten Stand.

Wie erfolgt die Bezahlung?

Gute Nachrichten: Wir sind flexibel.

Bei Beauftragung vereinbaren wir die Zahlungsmodalitäten. In der Regel erfolgt die Zahlung 50% Anzahlung bei Projektbeginn und 50% bei Fertigstellung. Auf Wunsch bieten wir aber ebenfalls mehrere Teilzahlungen an. Alle Details dazu klären wir gerne im kostenlosen Erstgespräch.